Je situácia, keď zamestnávateľ dočasne pridelí svojho zamestnanca na výkon práce inému zamestnávateľovi alebo do inej organizačnej jednotky. Tento proces je upravený Zákonníkom práce a môže sa týkať rôznych situácií, napríklad keď zamestnávateľ potrebuje flexibilne pokryť dočasný nedostatok pracovnej sily, počas obdobia zvýšenej pracovnej náročnosti alebo pri zohľadnení špecifických potrieb projektu.
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data/f/c/fc7fb6bb-b339-4be4-aa24-26d8919f55be/hriadelheger.eu/web/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/nav-menu/widgets/nav-menu.php on line 1446
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data/f/c/fc7fb6bb-b339-4be4-aa24-26d8919f55be/hriadelheger.eu/web/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/nav-menu/widgets/nav-menu.php on line 1459
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data/f/c/fc7fb6bb-b339-4be4-aa24-26d8919f55be/hriadelheger.eu/web/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/nav-menu/widgets/nav-menu.php on line 1470
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data/f/c/fc7fb6bb-b339-4be4-aa24-26d8919f55be/hriadelheger.eu/web/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/nav-menu/widgets/nav-menu.php on line 1483
Menu
Menu